Este mês de Agosto, à partida, é o último mês que trabalho remotamente. A partir de Setembro, passarei a ir à empresa, à mesma os dois dias por semana.
Atenção, sou muito agradecida por este ano poder ter ficado em casa, por poder acompanhar o Tomás da maneira que acompanho, tudo.
Sou agradecida também por, mesmo tendo que voltar à empresa (que ainda não é certo), poder só fazê-lo dois dias.
Mas não deixa de estar a mexer comigo. Já sinto os nervos, já sinto a instabilidade a instalar-se.
Eu não tenho necessidade de ir à empresa. É que não faço lá absolutamente nada que não faça em casa. E demonstrei isso e bem, neste último ano.
Mas a ter que ir, que ainda terei que falar com o meu chefe, vou pedir para trabalhar lá até às 14h30, continuar a ir buscar o miúdo às 14h40 +/-, se possível, e fazer a hora de almoço nesse intervalo. Depois, fica apenas a faltar 30min, que poderei bem fazer a partir de casa.
Duvido que me rejeitem a ideia, mas vou perguntar à mesma.
Se não, vou dizer que faço a jornada contínua e saio às 15h e não trabalho mais.
Sim, o Tomás a ficar lá mais 30 min +/-, mas o máximo que eu consigo.
Quando deixar de dar mama, será outro stress, mas logo verei na altura.
Gostava de acompanhar o meu filho, assim, até pelo menos aos 3 anos. A ver vamos.
9 comentários:
Olá Cláudia,
Sim, foi ótimo este último ano ter sido assim, e estarem só a equacionar 2 dias semanais para a volta. Mas.... que eu adoro um bom "mas":
Tiveste um ano inteiro a trabalhar a partir de casa e o trabalho apareceu feito, então para quê ir à empresa obrigatoriamente 2 dias por semana? e só 2 dias? para te verem?
Faz-me confusão confesso.
Mas compreendo esses nervos que já sentes, sou igual, ainda falta e já se sente.
Beijinho, vai tudo correr bem :)
Há países que entendem a necessidade do vínculo mãe-filho e legislam de acordo com esse princípio. Em Portugal, apesar dos avanços, ainda não chegámos lá.
O Tomás é um privilegiado em relação à maioria das crianças portuguesas. Pode crer.
Cláudia, não se esqueça que quem não aparece esquece, acho mesmo muito importante um a dois dias por semana na empresa, mais que isso só em situações muito específicas. E embora agora possa não lhe parecer (sou mãe de dois, e tive o privilégio de estar com eles ate aos 6 anos do mais novo e 10 anos do mais velho por isso sei como é querer não perder nada deles) o ir á empresa só faz bem, assim vamos mantendo alguma rotina. Um beijinho grande.
Regresso ao trabalho
Este mês de Agosto, à partida, é o último mês que trabalho remotamente. A partir de Setembro, passarei a ir à empresa, à mesma os dois dias por semana.
Atenção, sou muito agradecida por este ano poder ter ficado em casa, por poder acompanhar o Tomás da maneira que acompanho, tudo.
Sou agradecida também por, mesmo tendo que voltar à empresa (que ainda não é certo), poder só fazê-lo dois dias.
Mas não deixa de estar a mexer comigo. Já sinto os nervos, já sinto a instabilidade a instalar-se.
Eu não tenho necessidade de ir à empresa. É que não faço lá absolutamente nada que não faça em casa. E demonstrei isso e bem, neste último ano.
Mas a ter que ir, que ainda terei que falar com o meu chefe, vou pedir para trabalhar lá até às 14h30, continuar a ir buscar o miúdo às 14h40 +/-, se possível, e fazer a hora de almoço nesse intervalo. Depois, fica apenas a faltar 30min, que poderei bem fazer a partir de casa.
Duvido que me rejeitem a ideia, mas vou perguntar à mesma.
Se não, vou dizer que faço a jornada contínua e saio às 15h e não trabalho mais.
Sim, o Tomás a ficar lá mais 30 min +/-, mas o máximo que eu consigo.
Quando deixar de dar mama, será outro stress, mas logo verei na altura.
Gostava de acompanhar o meu filho, assim, até pelo menos aos 3 anos. A ver vamos.
Olá,
Tbm estou em teletrabalho, aprovado até a bebé fazer 3 anos e tenho jornada contínua (não pedi redução de horário por amamentar). Em termos de trabalho, para mim, não é a mesma coisa. Prefiro trabalhar presencialmente, descanso mais. Mas, sem qualquer dúvida, dá para ir tratando casa e, nas férias, dar apoio aos miúdos (mas é duro). Sempre que possível vão a atividades na escola da irmã (a semana passada pagamos 50 € por um passeio, os dois).
Qdo perder o direito ao teletrabalho, já será só uma para ir buscar à escola, mas ainda tenho mais 9 anos de jornada contínua (isso sim, dá MUITO jeito). Os mais velhos é que têm sorte (ou azar), terão a mãe por perto até serem adultos (a jornada continua é até aos 12 anos da irmã). 😂
A parte má é evolução da minha carreira. Não consigo tudo, mas pelo menos estive com os miúdos qdo eles precisaram.
Tenta negociar o horário e alguns dias de teletrabalho.
Bjs,
SM
Olá @SM
Como funciona isso da jornada contínua, podes explicar?
Eu estou remoto, desde que ele nasceu vá. Mas depois continuo em híbrido. Só vou 2 dias à empresa. E estou a ver se consigo ir só de manhã. Para poder continuar a ir buscá-lo cedo. Mas estava a ver isso da jornada contínua e pensava que era a hora de almoço, que não se fazia e saía então 1h mais cedo. Mas com isso, já vi que posso sair mais outra hora mais cedo e sem perder remuneração. É isso?
Beijocas e obrigada
Olá,
Eu trabalho 6 horas/dia (menos 1h) com 30 min de pausa para almoço, incluída (como a hora de almoço é obrigatória, são menos 2h por dia). Esse horário é fixo, das 10h às 16h, no meu caso. Não acumulo horas, nem tenho flexibilidade de horário. Os meus colegas podem ter dias em que trabalham apenas 4h desde que no fim do mês tenham as horas todas e tirar um dia com as horas acumuladas. Eu não posso fazer isso.
O pedido é feito anualmente até aos 12 anos do filho mais novo.
Não sei se no privado funciona assim.
Bjs,
SM
Quando se pode trabalahar a partir de casa a liberdade é maior. Espero que consigas.
Isabel Sá
Brilhos da Moda
Como trabalhando 6/7/8 horas o trabalho tem de aparecer feito, a maioria dos dias estou mais de 6h e disponível a qualquer hora (deixar para o dia seguinte daria mais chatices). As falhas não têm dia/hora marcada, mas não justifica ter alguém de serviço 24h/dia.
As resoluções para os problemas do trabalho tbm nem sempre aparecem no horário de trabalho (o caminho até à escola faz milagres), acabo por fazer coisas fora de horas (e estou bem com isso).
Prefiro assim que estar presencialmente no trabalho, só para fazer as 8 horas.
Nos dias em que tenho de ser eu a levar e trazer o miúdo da escola, é esse o horário que preciso para não chegar atrasada ao trabalho e à escola. Foi por isto que pedi este horário.
Felizmente tenho esta solução, funciona para mim e para o tipo de trabalho que faço.
Bjs,
SM
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