Até do trabalho quero falar! 😛
Mas, vamos ao que interessa.
Cada vez tenho mais a certeza que efectividade, hoje em dia, é igual a zero.
O meu pai é segurança privado. Está há 40 anos na mesma empresa.
Nos últimos tempos tem saltitado de local em local, porque, a meu ver, a empresa não está bem e perdem os sítios todos.
Ou isso ou querem que ele se despeça.
Ao fim de 40 anos já andou a trabalhar 12h por dia.
Entretanto, estava num local à perto de 1 ano, não tenho bem a certeza.
Colocou férias e até aqui tudo bem.
Quando voltou ao trabalho, já não era a empresa dele que lá estava, mas sim outra.
Deslocou-se à empresa e para espanto dele, a ideia era para ele ir para a empresa "nova".
Daquilo que li e vou sabendo, estas "mudanças" são aceites e estão na lei, mas a nova empresa assegura tudo. Antiguidade, ordenado, tudo!
Foi à empresa nova e eles não o querem.
Conclusão?
Está em casa, de férias forçadas.
A antiga empresa não o quer, mas também não o despediu. Mas também não despedem nem passam carta para o desemprego. Já a nova empresa, também não o quer.
E andamos nisto.
Já está tribunal, Segurança Social, Sindicato, ACT tudo metido ao barulho.
Pior, é que nenhum dos dois empregadores se quer chegar à frente com o ordenado.
Mais uma vez, onde raio é que isto vai parar?
Cada vez é mais fácil o pessoal se descartar das pessoas.
Efectividade? Que é isso? Fazem de tudo para que as pessoas se despeçam!
2 comentários:
impressionante. A empresa antiga devia ser processada. Que estupidez!
Meu deus... para onde caminhamos! Que revolta!
Isso tudo para não pagarem a indemnização a que tem direito por 40 anos de serviço. Enfim, é o que cada vez se vê mais... eu nem sei como
e que ma empresa onde trabalhava me pagaram indemnização, acho que tive sorte.
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